Учеба, курсы
Предлагаем обучение и курсы подготовленные под ключ как для различных групп из рядов общественности, так и отвечающие актуальным запросам корпоративных клиентов для внутрипроизводственных коллективов, которые направленны на развитие мастерства и передание know-how в главных областях консультационной деятельности Building Bridges .Предлагаем также нижеперечисленные курсы для всех заинтересованных лиц:
Межнациональный менеджмент:
- специфика управления коллективом включающим в себя различные культуры и среды обитания
- чешско – азиатское сотрудничество – что не забыть в ЧР и как не быть застигнутым в расплох в Азии (Азиатские страны по желанию клиента)
- чешско – арабское сотрудничество
- чешско – русское сотрудничество
Маркетинг:
- Аналитические инструменты в маркетинге
- Строительство маркетинговой ориентации
- Специфика маркетинговых исследований
Corporate Identity Design:
- Как заинтересовать и не быть забыт
- Построение торговой марки
- Соединение различных частей corporate identity designu
- Измерение успеха corporate identity designu
Менеджмент:
- Управление торговыми коллективами
- Как понять, чем управляю, а чем нет
- Управление разбросанным коллективом
- Процессы мотивации
- Индивидуальность против лояльности
- Stress management
- Crisis management
Коммуникация:
- Эффективная коммуникация в фирме
- Эффективная коммуникация B2B и B2C
- Способности ведущих работников в презентации и коммуникации
- Способности в презентации и коммуникации при общении с клиентами
- Анализ коммуникационных процессов
- Внутрифирменные средства информации и их использование в целях мотивации работников и построения корпоративной идентиты
Курсы обычно проводятся в Чешской республике, за исключением курсов, которые узко направленны на культуры других стран, что вызывает необходимость выезда в эти страны (например –сравнительные курсы, составляющей частью которых является знакомство с другими культурами) . Курсы обозначенные звездочкой сушествуют также и в варианте e-courses -обучение по интернету.
Курсы предназначенные для отдельных фирм или предприятий могут проводиться по взаимному соглашению непосредственно в помещениях заказчика или в учебных классах организатора. Занятия проходят в малых группах (до 10 человек), что позволяет активно учавстовать в обучении всем участникам группы.
Метод обучения построен на основе современных тренировочных и обучающих трендов, комбинирующих слуховые, зрительные и другие функции восприятия с активным участием обучающихся в самом процессе обучения . Это способствует быстрому и качественному усвоению предмета обучения.
В большинстве програм 20 процентов составляет теория и соответственно 80 процентов практика.